经验亮点

• 宋女士具有在大型跨国企业十五年以上的人才发展及培训架构组织与设计的实践经验。宋女士曾为企业各层级关键员工设计、组织过多类人才发展项目，将企业战略目标与员工个人职涯发展并重。同时，宋女士在学习与培训领域也有着丰富的经验，曾结合企业全球及亚太区的发展规划设计和实施了多元化的培训架构体系，并担任多个课程系列的Master Facilitator。多年实践使她能准确把握各层级学员的学习与发展需求，并凭借丰富的经验灵活调整和设计适合组织需求的学习与发展项目

• 在2021年为某跨国医药企业中一高速增长部门设计和录制了沟通技巧的情景短剧微课，通过场景化的情景演绎带出核心知识点，并经由创新、有趣且有效的短视频呈现方式触达学员，深受年轻学员的喜爱

• 2017年2020年，连续3年参与设计某跨国医药集团一线管理者培养项目，结合项目对学员核心能力要求完成了定制化方案，为近150名一线销售经理的培养提供建立人脉影响力的策略与工具

• 为花旗集团设计、实施过多类人才发展项目（如：关键岗位领导力发展项目，女性领导人学习与发展项目，管理培训生发展项目，零售银行分支行行长继任项目等），通过项目的全程跟踪和对参与者的辅导实现了集团在各层级关键岗位的人才输送与保留；曾带领项目团队搭建培训体系，制定年度学习地图，并设计开发多个以领导力发展为基础的领导力培训（如：以结果为导向的辅导，个人领导力，管理变革，情景式领导，新经理管理技能，情商沟通等），同时也担任多个课程的主要设计者和讲师团队的辅导者