领导能力

Core Competencies for Leadership and Management

领导能力的体现是 “ 让人愿意跟随 ” ，这可以帮助领导者在更具挑战的困境面前，通过领导他人实现和产出更高的绩效。因此领导能力的发展不再仅仅是告诉 “ 你要这样领导他人 ” ，这是静态的、死板的、被动的；我们建议引导经理人形成 “ 为什么员工要跟随我 ” 的思考，和 “ 因此，我选择这样领导 ” 的行为，这是动态的、灵活的、自发的。

• 绩效型
  领导

  Performance
  Leadership

• 激励型
  领导

  Inspiring
  Leadership

• 信任型
  领导

  Trust
  Leadership

• 变革型
  领导

  Change
  Leadership

• 策略型
  领导

  Strategic
  Leadership