经验亮点

• 2021年，与戴姆勒人才发展部合作，结合其leadership principles，设计并交付 “测训一体”的TDP（Talent Development Program）整体解决方案，将行为风格、激励因子的测评与认知自我，建立团队，创新等培训内容贯穿结合，帮助挑选出的业务骨干发展应对更复杂业务环境和议题的领导力能力，已完成交付4轮。

• 2020年，为惠氏设计了为期17天的线上学习，期间参与了5次直播学习，14节微课，完成3次团队任务，产出了18个精彩的作品

• 2018年，连续为凯德商用开设11场极客演说家TM：睿报课程，覆盖了整个集团各层级员工达近400人，培训结束后，学员们的报告水平表现出了很大的进步

• 在2015-2017年内为数十家大企业教授市场营销、问题解决及报告演讲等课程近300天，如百度、岛津、索维尔等企业更是多年采购课程，三年间共培训学员超过5000多人

• 2015-2016年，为阿克苏诺贝尔提供 “问题解决与决策+分析思维” 的培训项目，结合理论、工具、实际案例与讨论，让培训真正落地到实际工作中，该课程在阿克苏诺贝尔内部成功推广并展开了14期，覆盖各阶层员工达近 300 人

• 2015-2017年，为雷度米特医疗设备市场营销团队提供 “新市场机会开拓与挖掘” 培训与辅导项目，参加人员包括各产品线市场总监、地区经理、主任。学员将实际的市场现状带入培训中，在并在通过讨论和分析后，制作商业计划书，最终将结果呈现并汇报给公司管理决策层，制定出了初步的商业计划

• 自2001年起，亲自主持中国移动、百度、华为、联想等国内一级客户满意度体系的建立、持续监测、分析和建议，为中国移动与京东建立品牌与宣传效果评估体系，并持续为客户相关团队提供咨询、培训与执行的项目