经验亮点

• 曾有两年时间就职于美国硅谷，负责研发中心领导力培训项目的设计与实施，以及客户服务中心工作流程优化和相关持续性培训项目的设计与实施。

• 在过去的十年里，为中国近百家企业与公司成功设计并实施了培训需求调研、校园招聘、人才盘点、以及与其业务战略相适应的人才发展项目。

• 成功案例：为某金融公司设计并实施了一线经理人领导力发展项目，连续4年累计培养了百名经理人，获得来自学员本人以及业务领导的好评；还为其设计并实施了GROW职场新人课程，在4年内成功开展6场，覆盖250名职场新人，帮助他们做好从学校人到职业人的转型，同时为企业节约了新人留用成本；为某会计师事务所设计并实施了项目经理人关怀计划，通过高效沟通、团队建设、行动学习、压力管理、教练等模块，帮助该团队加强凝聚力，大大降低了团队成员间的沟通成本，有效提高团队绩效；为某快销奢侈品牌设计校园招聘评价中心相关活动，并为其内部观察员团队实施了观察员培训。